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La présence des femmes dans le secteur nautique

Le mois de mars est le mois des femmes. Par conséquent, nous avons voulu consacrer cet article à mettre en lumière la présence des femmes dans le secteur nautique.

Ce domaine a été dominé par les hommes pendant longtemps.

Heureusement, avec l’évolution de l’industrie, les femmes ont gagné du terrain. Tant dans des rôles liés à la navigation et au sport que dans la gestion des entreprises et l’innovation technologique.

 

Participation des femmes dans le secteur nautique

 

Selon les données de l’Institut National de la Statistique (INE), au cours des 5 dernières années, il y a eu une augmentation de 15% du nombre de femmes occupant des postes de direction dans des entreprises liées au secteur nautique. De plus, selon l’ ANEN, 30% de ces entreprises ont au moins une femme au sein de leur conseil d’administration.

Dans ce panorama, Lucía Mingot, Directrice de la Qualité, de l’Innovation et de la Durabilité chez Astilleros de Mallorca, est l’un des grands exemples à suivre. Elle a dirigé des projets clés dans la construction de navires durables et a positionné l’entreprise comme une référence en matière de responsabilité environnementale.

D’autre part, Núria Güell, ingénieure navale et fondatrice d’une entreprise de conception de bateaux, a été une pionnière dans la création de technologies plus efficaces et écologiques pour l’industrie nautique.

Il convient de noter que la participation des femmes aux initiatives de durabilité a entraîné une réduction de 30% de la consommation de carburant dans certaines entreprises de location de bateaux. De même, il y a eu une augmentation de 25% de l’utilisation de matériaux recyclables dans la construction de bateaux au cours des cinq dernières années.

En ce qui concerne leur participation aux sports nautiques, les femmes représentent désormais 40% des inscrits dans des sports tels que la voile et le surf. De plus, le nombre de femmes inscrites dans des programmes de formation nautique a augmenté de 20% au cours de la dernière année.

Défis à venir et opportunités futures

 

Malgré des avancées significatives, il existe encore des défis pour les femmes dans le secteur nautique.

Leur représentation dans les rôles techniques et de leadership reste faible en comparaison avec celle des hommes. Les stéréotypes de genre persistent également.

Cependant, ces difficultés ne font que mettre en évidence les opportunités futures de continuer à promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes dans l’industrie nautique.

 

 

Les femmes du Club Nautique sont fières de faire partie de ce secteur !

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